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위탁관리

신뢰와 전문성으로 공간의 가치를 더하는
종합관리 전문기업, 세화플러스입니다.


건물 · 시설관리

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보안 · 경비 서비스

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미화서비스

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조경관리

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민원관리

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위탁관리

관리는 사람이 한다는 절대불변의 법칙

시설 특성 / 입주민의 니즈 등 종합적 고려 단지 상황에 적합한 관리소장 배치

  • 전문성

    체계적인 직무교육으로
    전문 역량 강화

  • 소통

    입주민 중심의 소통과
    공감 능력 배양

  • 책임감

    현장 중심의 책임감 있는
    관리 실천

  • 성장

    지속적인 교육과 평가로
    리더십 성장 지원

관리소장 자격 요건

  • 01

    소통이 원활한 관리소장

    입주민들의 사소한 의견에 귀 기울이는 관리소장

    ex) 카카오톡, 어플 등의 사용을 통한 소통 확장

  • 02

    솔선수범하는 관리소장

    솔선수범으로 직원을 이끄는 관리소장

    ex) 근무시간보다 일찍 출근, 직원 화합 이끄는 소장

  • 03

    본사 담당임원 분기별 평가

    분기별 입주자대표회의 참석, 의견 청취 / 직원 평가

    ex) 정기 평가를 통한 품질관리

관리소장 인선 절차

  1. 적합자원 확보

    내부 DB 및 외부 채널을
    통한 인재 발굴

  2. 입대의 인터뷰

    인성, 가치관, 리더십 등
    심층 인터뷰 진행

  3. 본사 실무평가

    실무역량 및 관리 경험을
    종합 평가

  4. 본사 다중면접

    임원진 면접을 통한
    최종 적합성 검증 (3단계)

  5. 단지 배치

    최종 합격 후
    단지 배치 및 교육 (3개월)

  6. 입대의 검증

    현장 적용 및
    성과 검증 (2개월)

  7. 합격 시 근로계약 연장

    지속적인 평가를 통한
    계약 연장 및 관리

체계적 직무교육

세화튜브 직무교육 콘텐츠
  • 전직원
    CS교육
    연간 2회(본사 주관)
  • 기술직
    직원 교육
    연간 2회(관리소장 주관)
  • 회계담당자
    교육
    연간 2회(본사 주관)
  • 보건안전
    교육
    매월 1회(관리소장 주관)
  • 관리소장
    교육
    연간 2회(본사 주관)
  • 경비·미화
    교육
    연간 4회(관리소장 주관)
  • 안전교육
    연간 2회(본사 주관)
  • 성희롱
    예방교육
    연간 1회(관리소장 주관)
직무교육 현장 사진
직무교육 현장 사진
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정
보       홍
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